Nieuws

De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft bekend gemaakt in welke sectoren er in 2026 flitscontroles door de inspectie zullen worden uitgevoerd. Deze flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter. Zij worden voorafgaand gepubliceerd op de website van de SIOD.

Minister van Werk David Clarinval heeft op 10 december 2025 de definitieve schrapping van de Federal Learning Account (FLA) aangekondigd. Deze maatregel werd al geruime tijd zwaar aangevochten door ondernemingen en werkgeversorganisaties omwille van de administratieve rompslomp.

Werkgevers kunnen een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun eigen wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast op basis van de evolutie van de brandstofprijzen.

De wet die de verhoging van de maaltijdcheques uitsluit van de loonnorm (0%) voor de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026 is gepubliceerd. Als er in jouw sector nog geen akkoord afgesloten is, raden wij je wel aan om de maaltijdcheques momenteel nog niet te verhogen.

Indien u als onderneming beroep doet op een (onder)aannemer kan u aansprakelijk worden gesteld voor de illegale tewerkstelling van derdelanders door de desbetreffende aannemer. Deze verplichting wordt vanaf 1 januari 2026 uitgebreid met een bijkomende zorgvuldigheidsplicht.

Het systeem van de flexi-job is ook toegankelijk voor wettelijk gepensioneerden. Voor deze flexi-jobwerknemers gelden er wel specifieke regels in de bedrijfsvoorheffing en de personenbelasting. Gelieve ons daarom te verwittigen als je beroep doet op gepensioneerde flexi’s.

De grensbedragen voor loonbeslag of loonoverdracht worden elk jaar aangepast aan de index. Op 10 december 2025 werden de geïndexeerde bedragen voor 2026 gepubliceerd. Deze grenzen kunnen onder bepaalde voorwaarden en mits bepaalde formaliteiten worden verhoogd.

Wij vernemen dat de overheid op zondag 7 december 2025 een technische interventie aan de servers heeft gepland. Dit kan leiden tot storingen en problemen op het portaal van de RSZ. Hierdoor kunnen er onder meer problemen ontstaan met het onmiddellijk doorsturen van Dimona-aangiften naar de RSZ.

Sinds december 2024 is de nieuwe wet op de private opsporing (oftewel de WPO) van kracht. In de praktijk leidt deze regelgeving nog tot heel wat vragen, vooral wanneer een ontslag om dringende reden wordt overwogen. In deze nieuwsbrief zetten we kort en overzichtelijk de belangrijkste aandachtspunten en onduidelijkheden voor je op een rij.

Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar waarin zij de wettelijke pensioenleeftijd bereiken of als zij bij de ingang van hun rustpensioen een loopbaan van 45 jaar kunnen aantonen. Als zij niet aan deze voorwaarden voldoen, gelden er inkomensgrenzen.

De klanten van CLB Payroll hebben enkele weken geleden een mailing ontvangen over de vervanging van de feestdagen en het vastleggen van het collectief verlof in 2026. Indien je deze dagen collectief wilt vastleggen, bezorg ons dan de ingevulde documenten vóór 10 december 2025.

Vanaf 1 januari 2026 wordt het maximumbedrag van maaltijdcheques verhoogd naar € 10 per gewerkte dag, dit is beslist in het principeakkoord van 11 juli 2025. Werkgevers in sectoren zonder sectorakkoord worden geadviseerd om actie uit te stellen tot na de sectorale onderhandelingen.