19/02/2026

Verplichting inzake elektronische registratie bij het verlaten van een bouwplaats

De ministerraad heeft een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat de elektronische registratie van werknemers bij het verlaten van een tijdelijke of mobiele werkplaats verplicht.

Zoals reeds van toepassing is voor de aanwezigheidsregistratie bij onderhouds- en reinigingsactiviteiten, voert het ontwerp een verplichte OUT-registratie in voor bouwwerkzaamheden in onroerende staat.

Voor deze werkzaamheden bestaat al de “Checkinatwork”, waar bij aankomst op de bouwplaats een registratie moet gebeuren. Voortaan wordt ook voorzien in een verplichte registratie bij vertrek.

De registratie moet onmiddellijk en ter plaatste gebeuren, zodat op elk moment de werkelijke aanwezigheid van de betrokken personen kan worden nagegaan.

Het ontwerp van koninklijk besluit wordt ter advies voorgelegd aan de Gegevensbeschermingsautoriteit, de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk en de Raad van State.

Bron: Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 11 februari 2014 tot uitvoering van de artikelen 31ter, § 1, tweede lid en § 3, eerste lid, 31quinquies, vierde lid, 31sexies, § 2, derde en vierde lid en 31septies, derde lid van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en van artikel 13 van de wet van 27 december 2012 tot invoering van de elektronische registratie van aanwezigheden op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen en www.news.belgium.be.

Gerelateerde artikels

01/10/2026
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid
Werkgevers die gebruik maken van ploegenarbeid, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. We overlopen de voorwaarden, het fiscale voordeel en de vereiste formaliteiten, en staan stil bij de wijzigingen vanaf 2027.
Lees meer
Lees meer
01/10/2026
Vakbondsacties op 9 en 12 oktober 2026
Het ABVV en het ACV organiseren op vrijdag 9 oktober 2026 een nieuwe actiedag tegen het besparingsbeleid van de Arizona-regering. Daarnaast heeft het ACOD een actiedag in de openbare sector aangekondigd op maandag 12 oktober 2026. Deze actiedagen kunnen tot afwezigheden leiden binnen jouw bedrijf.
Lees meer
Lees meer
01/10/2026
Ontslag door de werkgever: verhoging deel II van de opzeg vanaf 2027
Voor werknemers die vóór 1 januari 2014 in dienst traden, wordt de opzeggingstermijn in principe volgens het kliksysteem berekend. Vanaf 2027 stijgt deel II van de opzeggingstermijn van 39 naar 42 weken. Hierdoor neemt de totale opzeggingstermijn voor deze werknemers opnieuw met 3 weken toe.
Lees meer
Lees meer