15/04/2026

Wijzigingen van de antidiscriminatiewetten

In België wordt de kwestie van discriminatie o.a. geregeld door de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde door racisme of xenofobie ingegeven daden; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen.

Naar aanleiding van twee Europese richtlijnen heeft de ministerraad op 3 april 2026 een voorontwerp van wet goedgekeurd met oog op de wijziging van de antidiscriminatiewetten. De beoogde wijziging heeft tot doel om de bevoegdheden van de organen voor gelijke behandeling uit te breiden. In dit kader voorziet het voorontwerp de volgende wijzigingen:

  • iedereen zal een verzoek tot minnelijke geschillenbeslechting kunnen indienen bij het orgaan voor gelijke behandeling;

  • de organen voor gelijke behandeling zullen bevoegd worden om de nodige bewijselementen te vergaren om vast te stellen of er sprake is van een discriminatie;

  • wanneer de verweerder weigert om te reageren op een verzoek tot informatie van het orgaan voor gelijke behandeling, zal de bewijslast omkeren;

  • de organen voor gelijke behandeling zullen observaties kunnen indienen bij een rechtscollege;

  • de regering wordt verplicht om passende maatregelen te nemen om de bevolking bewust te maken over het bestaan van de organen voor gelijke behandeling en de in deze antidiscriminatiewetten bedoelde rechten;

  • de regering zal de organen voor gelijke behandeling moeten consulteren over wetsontwerpen en besluiten met een impact op de rechten uit de antidiscriminatiewetten, alsook over de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van actieplannen ter versterking ervan.

Het voorontwerp wordt voorgelegd aan de Gegevensbeschermingsautoriteit en de Raad van State. De Europese richtlijn moet tegen 19 juni 2026 worden omgezet in het Belgisch recht. Deze tekst geldt onder voorbehoud van goedkeuring en publicatie in het Belgisch Staatsblad.

Bron: https://news.belgium.be/nl

Gerelateerde artikels

01/10/2026
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid
Werkgevers die gebruik maken van ploegenarbeid, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. We overlopen de voorwaarden, het fiscale voordeel en de vereiste formaliteiten, en staan stil bij de wijzigingen vanaf 2027.
Lees meer
Lees meer
01/10/2026
Vakbondsacties op 9 en 12 oktober 2026
Het ABVV en het ACV organiseren op vrijdag 9 oktober 2026 een nieuwe actiedag tegen het besparingsbeleid van de Arizona-regering. Daarnaast heeft het ACOD een actiedag in de openbare sector aangekondigd op maandag 12 oktober 2026. Deze actiedagen kunnen tot afwezigheden leiden binnen jouw bedrijf.
Lees meer
Lees meer
01/10/2026
Ontslag door de werkgever: verhoging deel II van de opzeg vanaf 2027
Voor werknemers die vóór 1 januari 2014 in dienst traden, wordt de opzeggingstermijn in principe volgens het kliksysteem berekend. Vanaf 2027 stijgt deel II van de opzeggingstermijn van 39 naar 42 weken. Hierdoor neemt de totale opzeggingstermijn voor deze werknemers opnieuw met 3 weken toe.
Lees meer
Lees meer
Nieuws: Wijzigingen van de antidiscriminatiewetten | CLB Group