De regeling omtrent de vrijstelling van medisch getuigschrift is aangepast vanaf 1 januari 2026. Voorheen had een werknemer het recht om 3 keer per jaar afwezig te zijn zonder de verplichting om een geneeskundig attest af te leveren. Deze vrijstelling is vanaf 1 januari 2026 beperkt tot 2 keer per jaar.
Let wel! Ondernemingen die op 1 januari van het jaar minder dan 50 werknemers in dienst hebben, kunnen afwijken van bovenstaande regeling en hun werknemers verplichten om altijd een medisch getuigschrift voor te leggen. Indien je gebruik wenst te maken van deze afwijking moet dit ook uitdrukkelijk worden opgenomen in het arbeidsreglement. De werkgever moet deze afwijking niet jaarlijks opnieuw vastleggen. Is de afwijking opgenomen en heeft de werkgever het volgende jaar opnieuw 50 of meer werknemers? Dan wordt er automatisch geen rekening meer mee gehouden.
Wanneer jouw arbeidsreglement melding maakt van 3 afwezigheidsdagen zonder attest per jaar, is het wel belangrijk om het arbeidsreglement aan te passen. Zo niet, behouden de werknemers het recht om 3 keer afwezig te zijn zonder het voorleggen van een geneeskundig attest.
Op 14 januari 2026 ontving je reeds een mailing met de nodige informatie omtrent de wijziging aan het arbeidsreglement.
29/01/2026
Wijziging vrijstelling medisch getuigschrift vanaf 1 januari 2026
Gerelateerde artikels
:focal())
25/06/2026
Verplichte tijdsregistratie vanaf 1 januari 2027
In het begrotingsakkoord werd voorzien in een verplichte tijdsregistratie vanaf 1 januari 2027. Deze verplichting houdt in dat een werkgever de arbeidstijd van alle werknemers moet (laten) registreren. Het registratiesysteem zal objectief, betrouwbaar en toegankelijk moeten zijn.
Lees meer:focal())
25/06/2026
Jaarverslag 2025 Dienst Voorafgaande Beslissingen in Fiscale Zaken
De Dienst Voorafgaande Beslissingen in fiscale zaken (DVB) is een onderdeel van de FOD Financiën. Deze dienst geeft belastingplichtigen vooraf de mogelijkheid om juridisch bindende zekerheid te krijgen over hoe de Belgische belastingwetten zullen worden toegepast op een specifieke, toekomstige verrichting of situatie.
Lees meer:focal())
25/06/2026
Vrijstellingen doorstorting bedrijfsvoorheffing : toepassing correctiefactor vanaf 1 januari 2027
Het fiscaal voordeel van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing wordt beperkt door een nieuwe correctiefactor vanaf 1 januari 2027. Het totale voordeel dat je als werkgever mag inhouden, moet vanaf dan met een bepaalde coëfficiënt worden vermenigvuldigd, wat neerkomt op een lichte vermindering van je voordeel.
Lees meer