30/12/2025

Welke sectoren mogen zich in 2026 aan flitscontroles verwachten?

De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft bekend gemaakt dat zij in 2026 flitscontroles gaat uitvoeren in de volgende sectoren:

MAAND

SECTOR

Januari

Taxi's

Maart

Bouw

Mei

Transport en verhuis

Juli

Horeca

September

Groene sectoren

December

Bewaking

Deze flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter. Zij worden voorafgaand gepubliceerd op de website van de SIOD en meegedeeld aan de sociale partners van de betrokken sector. Bij ernstige en/of herhaaldelijke inbreuken zal er evenwel worden geverbaliseerd.

Voor veel sectoren heeft de SIOD checklists op haar website gepubliceerd. Deze checklists willen meer duidelijkheid en transparantie geven aan werkgevers en werknemers en moeten hen toelaten om een vorm van zelfcontrole uit te oefenen. De checklists vermelden welke documenten de inspectiediensten kunnen opvragen bij een weg- of een bedrijfscontrole, welke de bevoegdheden van de inspecteurs zijn, enzovoort.

Bron: www.siod.belgie.be

Gerelateerde artikels

26/02/2026
Aanpassing pensioenopbouw: beperking gelijkgestelde periodes en bescherming bij progressieve werkhervatting
Enerzijds wordt de pensioenopbouw voor bepaalde gelijkgestelde periodes minder gunstig voor pensioenen die ingaan vanaf 2027. Anderzijds wordt een bijkomende pensioenbescherming ingevoerd voor werknemers die na een arbeidsongeval of beroepsziekte het werk progressief hervatten.
Lees meer
Lees meer
26/02/2026
Wetsontwerp hervorming vrijwillige overuren ingediend in de Kamer
Op 10 februari 2026 werd een wetsontwerp, dat tot doel heeft het huidige stelsel van vrijwillige overuren grondig te herstructureren en te vereenvoudigen, ingediend in de Kamer. Hieronder vind je een overzicht van het nieuwe structurele regime.
Lees meer
Lees meer
19/02/2026
Een aantal recente beslissingen van de Gegevensbeschermingsautoriteit onder de loep
We bekijken twee verschillende beslissingen betreffende het weigeren in te gaan op een verzoek tot inzage van een ex-werknemer in zijn evaluaties en het gebruik van e-mailaccount en gsm-nummer na beëindiging tewerkstelling. Beide uitspraken benadrukken het belang van een correcte en tijdige naleving van de AVG.
Lees meer
Lees meer