22/01/2026

Vlaamse ketenaansprakelijkheid vanaf 1 januari 2026: concretisering toepassingsgebied

In de vorige editie van het CLB Nieuws (december 2025-januari 2026) hebben we jou reeds geïnformeerd over de nieuwe verstrengde regelgeving in het kader van de Vlaamse ketenaansprakelijkheid. De verplichtingen in dit kader zijn van toepassing sedert 1 januari 2026 op professionele opdrachtgevers en aannemers wanneer zij een (onder)aannemer inschakelen die behoort tot een risicosector. Op dat moment waren we nog aan het wachten op een besluit van de Vlaamse Regering dat bepaalt welke sectoren worden aanzien als zogenaamde ‘risicosectoren’. Dit besluit werd recent gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Om na te gaan of er voldaan moet worden aan de zorgvuldigheidsplicht, is het noodzakelijk om te checken of jouw rechtstreekse (onder)aannemer deel uitmaakt van een risicosector. Deze plicht kan dus ook van toepassing zijn indien je zelf niet behoort tot één van de risicosectoren, maar je (onder)aannemer wel.

Het gaat om de volgende sectoren:

  1. Bouwsector: o.a. werken in onroerende staat en levering van stortklaar beton. Voor het toepassingsgebied wordt verwezen naar dezelfde soort werkzaamheden waarvoor een ‘aangifte van werken’ moet gebeuren bij de RSZ (een werfmelding). Het toepassingsgebied is dus ruimer dan PC 124. De grensbedragen waaronder men vrijgesteld is van de ‘aangifte van werken’ bij de RSZ zijn hier niet van toepassing.

  2. Schoonmaaksector: elke activiteit van reiniging en/of onderhoud die ook werk in onroerende staat is waarvoor een ‘aangifte van werken’ bij de RSZ moet gebeuren. Dit toepassingsgebied is niet beperkt tot PC 121. De grensbedragen waaronder men vrijgesteld is van de ‘aangifte van werken’ bij de RSZ zijn hier niet van toepassing.

  3. Vleessector: o.a. slachten, snijden en vleesbereiding. Het gaat om dezelfde werkzaamheden in de vleessector als de werken waarvoor een ‘aangifte van werken’ moet gebeuren bij de RSZ.

  4. Pakketbezorgers in opdracht van postdiensten: bv. in opdracht van bpost.

Overeenkomstig de geldende wetgeving gaat het momenteel om bovenstaand toepassingsgebied. We hebben intussen vernomen dat het toepassingsgebied zal worden aangepast. Op het moment van schrijven van dit artikel zijn er nog geen ontwerpteksten beschikbaar.

Op de website van Vlaanderen werd het toepassingsgebied wel reeds aangepast overeenkomstig de toekomstige wetgeving. Hierdoor zouden de drempelbedragen voor de bouw- en schoonmaaksector overeenkomstig de ‘aangifte van werken’ wel van toepassing zijn. Bijgevolg zullen werken in de bouw- of schoonmaaksector die minder dan € 30.000 (excl. btw) bedragen én uitgevoerd worden door een aannemer zonder onderaannemer of werken die minder dan € 5.000 (excl. btw) bedragen én uitgevoerd worden door slechts één aannemer, uitgesloten zijn van het toepassingsgebied. Daarnaast zou een pakketbezorger die een tachograafplichtig voertuig gebruikt voor pakketten tot maximaal 31,5 kg ook uitgesloten zijn van het toepassingsgebied.

Voor meer informatie omtrent de regelgeving en de specifieke verplichtingen verwijzen we naar de vorige editie van het CLB Nieuws.

Bron: Ketenaansprakelijkheid | Vlaanderen.be

Gerelateerde artikels

01/10/2026
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid
Werkgevers die gebruik maken van ploegenarbeid, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. We overlopen de voorwaarden, het fiscale voordeel en de vereiste formaliteiten, en staan stil bij de wijzigingen vanaf 2027.
Lees meer
Lees meer
01/10/2026
Vakbondsacties op 9 en 12 oktober 2026
Het ABVV en het ACV organiseren op vrijdag 9 oktober 2026 een nieuwe actiedag tegen het besparingsbeleid van de Arizona-regering. Daarnaast heeft het ACOD een actiedag in de openbare sector aangekondigd op maandag 12 oktober 2026. Deze actiedagen kunnen tot afwezigheden leiden binnen jouw bedrijf.
Lees meer
Lees meer
01/10/2026
Ontslag door de werkgever: verhoging deel II van de opzeg vanaf 2027
Voor werknemers die vóór 1 januari 2014 in dienst traden, wordt de opzeggingstermijn in principe volgens het kliksysteem berekend. Vanaf 2027 stijgt deel II van de opzeggingstermijn van 39 naar 42 weken. Hierdoor neemt de totale opzeggingstermijn voor deze werknemers opnieuw met 3 weken toe.
Lees meer
Lees meer
Nieuws: Vlaamse ketenaansprakelijkheid vanaf 1 januari 2026: concretisering toepassingsgebied | CLB Group