:focal())
Op dit moment kunnen werkgevers die frauderen op het gebied van hun Dimona-aangiftes of die bepaalde andere sociaalrechtelijke inbreuken plegen, zoals bijvoorbeeld het gebruik van valse stukken, wettelijk gezien nog steeds beroep doen op de toepassing van de klassieke bijdrageverminderingen.
Vanaf 1 juli 2026 zal de strafrechter echter het verlies van bijdrageverminderingen als sanctie kunnen uitspreken, naast de reeds bestaande sancties. De wetgeving hieromtrent werd namelijk recent gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De RSZ zal in dergelijke situaties bij het berekenen van de verschuldigde bijdragen de bijdrageverminderingen waarop de werkgever recht zou hebben, niet toepassen.
De nieuwe sanctie kan eveneens worden toegepast in geval van de volgende opzettelijk begane inbreuken: valsheid en gebruik van valse stukken in het sociaal strafrecht, onjuiste of onvolledige verklaringen over de bijdragen en oplichting in het sociaal strafrecht.
De bijdrageverminderingen waarover het gaat zijn de volgende:
De structurele vermindering
De doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen
De collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek
De doelgroepvermindering voor vaste voltijdse werknemers in de horeca
De doelgroepvermindering voor betaalde sportbeoefenaars
De vrijstelling van werkgeversbijdragen boven loonplafond.
Bron: Programmawet van 30 mei 2026, BS 1 juni 2026.
:focal())
:focal())
:focal())
