17/09/2026

Vakbondsacties op 24 september 2026

Op oproep van het Europees Verbond van Vakverenigingen (ETUC) organiseert het gemeenschappelijk vakbondsfront op 24 september 2026 in Brussel een actiedag tegen de Europese hervorming inzake ‘EU Inc’.

‘EU Inc’ of het zogenaamde '28ste regime' betreft een initiatief van de Europese Commissie om de regels voor grensoverschrijdend ondernemen voor bedrijven te vereenvoudigen. De vakbonden vrezen echter dat hiermee de rechten van Europese werknemers in het gedrang zullen komen.

Deze actiedag kan leiden tot afwezigheden binnen jouw bedrijf. 

De werknemers die op 24 september 2026 afwezig zijn omwille van deze stakingen hebben geen recht op loon. De werkwillige werknemers die hun arbeid niet kunnen aanvatten of verderzetten door de vakbondsacties, hebben ook geen recht op loon. De vakbond beschouwt de afwezigheid als een stakingsdag. Werknemers die lid zijn van een vakbond kunnen hiervoor een stakingsvergoeding bekomen. 

Bron: Diverse nieuwsberichten. 

Gerelateerde artikels

01/10/2026
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid
Werkgevers die gebruik maken van ploegenarbeid, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. We overlopen de voorwaarden, het fiscale voordeel en de vereiste formaliteiten, en staan stil bij de wijzigingen vanaf 2027.
Lees meer
Lees meer
01/10/2026
Vakbondsacties op 9 en 12 oktober 2026
Het ABVV en het ACV organiseren op vrijdag 9 oktober 2026 een nieuwe actiedag tegen het besparingsbeleid van de Arizona-regering. Daarnaast heeft het ACOD een actiedag in de openbare sector aangekondigd op maandag 12 oktober 2026. Deze actiedagen kunnen tot afwezigheden leiden binnen jouw bedrijf.
Lees meer
Lees meer
01/10/2026
Ontslag door de werkgever: verhoging deel II van de opzeg vanaf 2027
Voor werknemers die vóór 1 januari 2014 in dienst traden, wordt de opzeggingstermijn in principe volgens het kliksysteem berekend. Vanaf 2027 stijgt deel II van de opzeggingstermijn van 39 naar 42 weken. Hierdoor neemt de totale opzeggingstermijn voor deze werknemers opnieuw met 3 weken toe.
Lees meer
Lees meer
Nieuws: Vakbondsacties op 24 september 2026 | CLB Group