Wij stellen vast dat de laatste tijd steeds meer werknemers gebruik maken van een stelsel van progressieve tewerkstelling na een volledige arbeidsongeschiktheid. Daarom willen wij nogmaals uitdrukkelijk vragen om ons onmiddellijk te informeren zodra een werknemer in een stelsel van progressieve werkhervatting start. Gelieve hiermee dus niet te wachten tot de volgende loonsverwerking.
De betrokken werknemer dient ook een goedkeuring voor de progressieve tewerkstelling te vragen aan de adviserende arts van de mutualiteit. Om alles correct te kunnen verwerken, hebben wij een kopie van deze goedkeuring van de mutualiteit nodig.
Deze goedkeuring van de mutualiteit is bovendien meestal tijdelijk. Als werkgever is het dus aangewezen om dit zeker zelf op te volgen en ons tijdig een eventuele verlenging van de goedkeuring te bezorgen.
Ook bij eventuele wijzigingen of stopzetting van het stelsel van progressieve werkhervatting dien je ons zo vlug mogelijk te informeren. Wij danken je alvast voor je medewerking.
26/03/2026
Progressieve tewerkstellingen: geef wijzigingen tijdig door!
Gerelateerde artikels
:focal())
18/08/2026
Toekenning jaarlijkse premies in augustus 2026
In een aantal sectoren werd beslist om een sectorale regeling uit te werken rond de toekenning van een jaarlijkse brutopremie aan de werknemers. In de maand juni zullen onze diensten dan ook een jaarlijkse premie boeken voor de werknemers uit PC 201 en 202.01.
Lees meer:focal())
18/08/2026
Arbeidsmigratie: invoering Vlaamse retributie
Buitenlandse werknemers die geen onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie, kunnen niet zomaar in België werken. Zij moeten beschikken over een toelating om zowel in België te werken als te verblijven. Vanaf 1 september 2026 wordt voor de aanvragen van een gecombineerde vergunning een Vlaamse retributie van € 180 ingevoerd.
Lees meer:focal())
