Overschrijding van de spilindex in juni 2026

Het Belgische statistiekbureau Statbel heeft de indexcijfers voor juni 2026 bekendgemaakt. Hieruit blijkt dat de spilindex in juni 2026 werd overschreden.

De spilindex is een grenswaarde die bepaalt wanneer sociale uitkeringen en overheidswedden aangepast worden aan de levensduurte.

Overheidswedden en sociale uitkeringen

De overheidswedden en de sociale uitkeringen zullen in september 2026 met 2% verhogen.

Wat betreft de sociale uitkeringen gaat het over de werkloosheidsuitkeringen, het pensioen, de uitkeringen en bedrijfstoeslagen in het kader van SWT en SWAV, de door de ziekte- en invaliditeitsverzekering gestorte vergoedingen, de vergoedingen voor tijdskrediet en thematisch verlof, de vergoeding in geval van sluiting van ondernemingen, het leefloon en de kinderbijslag.

Deze indexering zal bovendien voor de eerste keer worden berekend overeenkomstig de modaliteiten van de maatregel 'centenindex'. Hierdoor zal het indexeringspercentage van 2% slechts toegepast worden op de schijf tot € 2.000 bruto per maand voor de sociale uitkeringen en op de schijf tot € 4.000 bruto per maand voor de overheidswedden.

Lonen in de privésector

Voor de lonen is het afhankelijk van het paritair comité waartoe de werkgever behoort of er een indexering wordt toegepast en wanneer deze indexering precies zal gebeuren.

GGMMI

De overschrijding van de spilindex heeft ook de verhoging van heel wat sociale bedragen tot gevolg. Zo zullen onder meer het nationaal gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) en de bedragen die daaruit voortvloeien, de leervergoeding bij een overeenkomst alternerende opleiding, de industriële leervergoeding, de stagevergoeding bij een beroepsinlevingsovereenkomst of beroepsinlevingsstage vanaf 1 juli 2026 met 2% stijgen.

Het GGMMI voor een werknemer vanaf 18 jaar bedraagt vanaf 1 juli 2026 € 2.233.61. Dit bedrag geldt niet voor studenten van 18, 19 en 20 jaar, en evenmin voor jongeren ingeschreven in een stelsel van alternerend leren noch voor jongeren van 16 en 17 jaar.

Collectief ontslag

De begrenzing van het maandelijks brutoloon dat als basis dient voor de vaststelling van het netto referteloon in het kader van de vergoeding collectief ontslag is gekoppeld aan de overschrijding van de spilindex en bedraagt vanaf 1 juli 2026 € 4.405,59.

Let op: flexiloon horeca stijgt vanaf 1 september 2026

De overschrijding van de spilindex heeft ook gevolgen voor het flexi-uurloon. In het kader van een flexi-job heeft de werknemer in de horecasector recht op een loon dat niet lager mag zijn dan een vastgelegd minimumbedrag. Daarnaast krijgt de werknemer samen met het loon ook flexi-vakantiegeld uitbetaald. Het minimumbedrag moet worden geïndexeerd op dezelfde wijze als de overheidswedden en de sociale uitkeringen. Dit wil zeggen dat het flexiloon in de horeca pas vanaf 1 september 2026 zal wijzigen.

Voor de overige sectoren, met inbegrip van de gezondheidssector, moet het basisflexiloon minstens gelijk zijn aan het brutobedrag van het baremieke loon dat van toepassing is voor de uitgeoefende functie. Is er geen baremiek loon vastgelegd, dan moet het basisflexiloon minstens gelijk zijn aan het GGMMI.

^{Bron: Consumptieprijsindex | Statbel, Indexcijfer der consumptieprijzen - Inflatievooruitzichten [07/07/2026] | Federaal Planbureau, Nationale Arbeidsraad, www.cnt-nar.be}