Wij vernemen dat de overheid op zondag 7 december 2025 een technische interventie aan de servers heeft gepland. Dit kan leiden tot storingen en problemen op het portaal van de RSZ. Hierdoor kunnen er onder meer problemen ontstaan met het onmiddellijk doorsturen van Dimona-aangiften naar de RSZ.
De RSZ adviseert daarom aan werkgevers om hun Dimona-aangiften zoveel mogelijk op voorhand te doen, dus vóór de geplande onderhoudswerken op zondag 7 december 2025. Op die manier kunnen jouw aangiften tijdig bij de RSZ worden ingediend en kunnen problemen en boetes worden vermeden.
Een technisch probleem rechtvaardigt voor de RSZ immers niet automatisch een laattijdige Dimona-aangifte.
Mocht je toch problemen ondervinden, dan dien je de specifieke instructies van de RSZ te volgen die beschikbaar zijn op het portaal van de RSZ: Dimona en het personeelsbestand: Een Dimona indienen - Noodprocedure: wat moet u doen bij technische problemen? - Sociale zekerheid.
Bron: www.socialsecurity.be.
04/12/2025
Onderhoud servers overheid op zondag 7 december 2025: doe tijdig jouw Domina-aangiften!
Gerelateerde artikels
:focal())
01/10/2026
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid
Werkgevers die gebruik maken van ploegenarbeid, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. We overlopen de voorwaarden, het fiscale voordeel en de vereiste formaliteiten, en staan stil bij de wijzigingen vanaf 2027.
Lees meer:focal())
01/10/2026
Vakbondsacties op 9 en 12 oktober 2026
Het ABVV en het ACV organiseren op vrijdag 9 oktober 2026 een nieuwe actiedag tegen het besparingsbeleid van de Arizona-regering. Daarnaast heeft het ACOD een actiedag in de openbare sector aangekondigd op maandag 12 oktober 2026. Deze actiedagen kunnen tot afwezigheden leiden binnen jouw bedrijf.
Lees meer:focal())
01/10/2026
Ontslag door de werkgever: verhoging deel II van de opzeg vanaf 2027
Voor werknemers die vóór 1 januari 2014 in dienst traden, wordt de opzeggingstermijn in principe volgens het kliksysteem berekend. Vanaf 2027 stijgt deel II van de opzeggingstermijn van 39 naar 42 weken. Hierdoor neemt de totale opzeggingstermijn voor deze werknemers opnieuw met 3 weken toe.
Lees meer