18/06/2026

Nieuw jaarbedrag kilometervergoeding vanaf 1 juli 2026 gekend

De overheid voorzag oorspronkelijk één maximumbedrag voor de forfaitaire kilometervergoeding die werkgevers aan hun werknemers kunnen toekennen. Tijdens de energiecrisis in 2022 besliste de overheid om deels tegemoet te komen aan de stijgende en wisselende energiekosten, wat leidde tot een hervorming van het systeem.

Sindsdien bestaan er twee parallelle systemen voor de berekening van deze vergoeding. Enerzijds bestaat het bedrag dat op kwartaalbasis wordt aangepast op basis van de evolutie van de indexcijfers, waardoor sneller kan worden ingespeeld op veranderende economische omstandigheden. Anderzijds blijft ook het oorspronkelijke jaarbedrag van de kilometervergoeding bestaan. Dit bedrag wordt niet elk kwartaal, maar jaarlijks aangepast op 1 juli.

Zo zal het maximale jaarbedrag vanaf 1 juli 2026 opnieuw worden herzien en worden vastgesteld op € 0,4761 per kilometer. Dit jaarbedrag zal gelden voor de periode van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027.

Beide systemen kunnen vandaag toegepast worden, afhankelijk van de interne of sectorale afspraken die gelden. Voor werkgevers die opteren voor de toepassing van het forfaitair systeem op jaarbasis, geldt dit in principe voor de volledige periode van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027.

Bron: Omzendbrief nr. 767 van 8 juni 2026 - Aanpassing van het bedrag van de kilometervergoeding. - Periode van 1 juli 2026 t.e.m. 30 juni 2027, BS 16 juni 2026.

Gerelateerde artikels

01/10/2026
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid
Werkgevers die gebruik maken van ploegenarbeid, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. We overlopen de voorwaarden, het fiscale voordeel en de vereiste formaliteiten, en staan stil bij de wijzigingen vanaf 2027.
Lees meer
Lees meer
01/10/2026
Vakbondsacties op 9 en 12 oktober 2026
Het ABVV en het ACV organiseren op vrijdag 9 oktober 2026 een nieuwe actiedag tegen het besparingsbeleid van de Arizona-regering. Daarnaast heeft het ACOD een actiedag in de openbare sector aangekondigd op maandag 12 oktober 2026. Deze actiedagen kunnen tot afwezigheden leiden binnen jouw bedrijf.
Lees meer
Lees meer
01/10/2026
Ontslag door de werkgever: verhoging deel II van de opzeg vanaf 2027
Voor werknemers die vóór 1 januari 2014 in dienst traden, wordt de opzeggingstermijn in principe volgens het kliksysteem berekend. Vanaf 2027 stijgt deel II van de opzeggingstermijn van 39 naar 42 weken. Hierdoor neemt de totale opzeggingstermijn voor deze werknemers opnieuw met 3 weken toe.
Lees meer
Lees meer