15/01/2026

Fietsvergoeding: nieuwe bedragen vanaf 2026

Werknemers die met de fiets komen werken, hebben recht op een tussenkomst van de werkgever.

Fietsvergoeding

Deze tussenkomst kan geregeld worden door een sectorale cao. Zo zijn er sommige sectoren die de verplichte tussenkomst van de werkgever baseren op het maximaal vrijgestelde bedrag per kilometer voor de RSZ en fiscus, dat sinds 1 januari 2026 € 0,37 per kilometer bedraagt.

Als de sector niets voorziet, geldt de aanvullende algemene regeling van de NAR-cao nr. 164. Deze cao bepaalt dat in sectoren en ondernemingen waar geen fietsvergoeding is voorzien, de werkgever alsnog verplicht is een fietsvergoeding te betalen. De fietsvergoeding voorzien in cao nr. 164 bedraagt sinds 1 januari 2026 € 0,30 per kilometer. In 2025 was dit € 0,29 per kilometer. Deze vergoeding moet worden betaald voor een afstand beperkt tot 20 kilometer enkel.

Fiscale vrijstelling voor woon-werkverkeer met de fiets

Sinds 2024 geldt een jaargrens voor de fiscaal vrijgestelde fietsvergoeding. Dit jaarlijks plafond is op 1 januari 2026 gestegen naar € 3.700.

Bron: www.cnt-nar.be.

Blijf ook in 2026 op de hoogte van de sociale wetgeving!

Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk. Het webinar word je nadien toegestuurd en onze juristen beantwoorden eveneens graag je vragen na de sessie.

Meer info

Gerelateerde artikels

01/10/2026
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid
Werkgevers die gebruik maken van ploegenarbeid, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. We overlopen de voorwaarden, het fiscale voordeel en de vereiste formaliteiten, en staan stil bij de wijzigingen vanaf 2027.
Lees meer
Lees meer
01/10/2026
Vakbondsacties op 9 en 12 oktober 2026
Het ABVV en het ACV organiseren op vrijdag 9 oktober 2026 een nieuwe actiedag tegen het besparingsbeleid van de Arizona-regering. Daarnaast heeft het ACOD een actiedag in de openbare sector aangekondigd op maandag 12 oktober 2026. Deze actiedagen kunnen tot afwezigheden leiden binnen jouw bedrijf.
Lees meer
Lees meer
01/10/2026
Ontslag door de werkgever: verhoging deel II van de opzeg vanaf 2027
Voor werknemers die vóór 1 januari 2014 in dienst traden, wordt de opzeggingstermijn in principe volgens het kliksysteem berekend. Vanaf 2027 stijgt deel II van de opzeggingstermijn van 39 naar 42 weken. Hierdoor neemt de totale opzeggingstermijn voor deze werknemers opnieuw met 3 weken toe.
Lees meer
Lees meer
Nieuws: Fietsvergoeding: nieuwe bedragen vanaf 2026 | CLB Group