30/04/2026

Centenindex: alternatief Groep van 10

In eerdere nieuwsbrieven gaven we reeds toelichting over de regeling van de centenindex zoals opgenomen in het wetsontwerp, evenals over het advies van de Nationale Arbeidsraad (NAR) en de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven hierover.

Het was eerder ook al duidelijk dat zowel werkgeversorganisaties als vakbonden weinig gewonnen zijn voor de invoering van de centenindex, onder meer wegens de praktische complexiteit ervan. De Groep van 10, het overlegorgaan tussen de belangrijkste werkgeversorganisaties en vakbonden uit de privésector, werkte recent dan ook een alternatief voorstel uit.

Alternatief voorstel

Dit alternatief beoogt eveneens een vertraging van de loonindexering, maar zonder afbreuk te doen aan het principe van de automatische indexering. Concreet stellen de sociale partners voor om de impact van de hoge energieprijzen op het indexeringsmechanisme te temperen.

Zo zou onder meer een meer nauwkeurige berekeningsmethode worden toegepast voor de elektriciteits- en gasprijzen binnen de gezondheidsindex. In plaats van uitsluitend uit te gaan van de theoretische marktprijzen op het moment van de meting, zou rekening worden gehouden met de realiteit, zijnde dat een groot deel van de bevolking beschikt over een vast energiecontract.
Concreet betekent dit dat niet alleen nieuwe energiecontracten, maar ook lopende contracten zouden worden meegenomen in de berekening van de energiecomponent.

Daarnaast stellen de sociale partners voor om vanaf april 2026 de energie-inflatie te berekenen o.b.v. een voortschrijdend gemiddelde over 12 maanden, in plaats van het huidige gemiddelde over 4 maanden.

Op die manier zouden zowel prijsstijgingen als prijsdalingen van gas en elektriciteit geleidelijker doorwerken in het indexcijfer.

Haalbaarheid?

De vraag blijft echter in welke mate dit alternatief politiek haalbaar is. Enerzijds ligt de eventuele schrapping van de centenindex ligt immers politiek gevoelig gelet op de inkomsten die dan zouden wegvallen. Anderzijds is de timing bijzonder krap, aangezien de regering op korte termijn opnieuw samenkomt in het kader van de programmawet, waarin de centenindex is opgenomen.

Bron: Diverse media.

Gerelateerde artikels

18/08/2026
Toekenning jaarlijkse premies in augustus 2026
In een aantal sectoren werd beslist om een sectorale regeling uit te werken rond de toekenning van een jaarlijkse brutopremie aan de werknemers. In de maand juni zullen onze diensten dan ook een jaarlijkse premie boeken voor de werknemers uit PC 201 en 202.01.
Lees meer
Lees meer
18/08/2026
Arbeidsmigratie: invoering Vlaamse retributie
Buitenlandse werknemers die geen onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie, kunnen niet zomaar in België werken. Zij moeten beschikken over een toelating om zowel in België te werken als te verblijven. Vanaf 1 september 2026 wordt voor de aanvragen van een gecombineerde vergunning een Vlaamse retributie van € 180 ingevoerd.
Lees meer
Lees meer
18/08/2026
Fiscale werkbonus wordt verhoogd in 2026 en 2028
Om het verschil tussen werken en niet-werken te vergroten, wordt de fiscale werkbonus verhoogd. De fiscale werkbonus verhoogt voor de zeer lage lonen in 2026 en nogmaals in 2028.
Lees meer
Lees meer